1. Deberá verificar que cumple con los requisitos para solicitar la licencia parental flexible de tiempo parcial, esto es que, los padres lo hagan antes de la semana 2 de su licencia de paternidad y las madres después de la semana 13 de su licencia de maternidad. Igualmente debe alistar los siguientes documentos:
• Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha de nacimiento del menor.
• Certificado médico, el cual deberá contener: el estado de embarazo de la madre, o la constancia de nacimiento, indicación del día probable del parto, o la fecha en la que fue el parto y del día desde el cual inicia la licencia parental flexible.
2. Posteriormente, deben presentar una solicitud al empleador junto con los documentos mencionados anteriormente. Esta solicitud debe presentarse a más tardar a los 30 días siguientes al nacimiento del menor de edad.
3. El empleador deberá dar respuesta los 5 días hábiles desde la presentación de la solicitud. En esta respuesta se deberá llegar al acuerdo entre el empleador y el o la trabajadora para la definición de la distribución del tiempo de la licencia parental flexible de tiempo parcial.
¿El trámite tiene costo?: No.
¿Necesita abogado?: No.
¿Trámite en línea?: No.
- Empleador público o privado.
- EPS
- Ministerio del Trabajo.
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• La licencia parental compartida se aplicará a los hijos de la cónyuge o compañera permanente, a los niños prematuros y adoptivos.
• La licencia parental flexible de tiempo parcial también es aplicable para los y las trabajadoras del sector público.
• Los periodos seleccionados para la licencia parental flexible no podrán interrumpirse y reanudarse posteriormente. A menos que haya un acuerdo entre el empleador y el trabajador.
• Esta licencia, en el caso de la madre, es independiente del permiso de lactancia.
• El tiempo de licencia parental flexible de tiempo parcial se contará a partir de la fecha del parto. Excepto, cuando el médico tratante haya determinado que la madre deba tomar entre 1 o 2 semanas de licencia previas a la fecha probable del parto o por determinación de la madre.
• La licencia parental flexible de tiempo parcial será remunerada con el salario que tenga el padre o la madre al momento del disfrute de la misma y la paga el empleador o la EPS.
• El pago del salario por el tiempo parcial laborado se regirá de acuerdo a la norma vigente.
• La licencia parental flexible de tiempo parcial también podrá ser utilizada por madres y/o padres que también hagan uso de la licencia parental compartida, cumpliendo los requisitos exigidos.
• La licencia de paternidad del padre es de 2 semanas.
• La licencia de maternidad de la madre es de 18 semanas.
