1. Previamente se debe verificar, entre otros aspectos, que la empresa que se contratará sea especializada en los servicios correspondientes, que cuente con una estructura que garantice la prestación adecuada de estos y que cumpla con La normatividad laboral vigente en la relación con sus trabajadores.
2. Para celebrar un contrato de outsourcing, se debe suscribir un documento escrito en el que se estipule como mínimo lo siguiente:
- Datos de las partes que intervienen en el contrato.
- Descripción de los servicios que se deben realizar, indicando como se realizarán (lugar, horarios, tiempo, etc).
- Formas de pago del servicio.
3. Después de especificar dentro del contrato las estipulaciones que se consideren pertinentes, este debe ser firmado por las partes.
- Particular
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