¿Qué hago si un trabajador no quiere recibir la liquidación?

  (Laboral)

Cuando por alguna razón, un trabajador no quiere recibir la liquidación de prestaciones sociales, al finalizar el contrato de trabajo, el empleador puede ir a un juzgado y dejar a disposición del trabajador el dinero de la liquidación.

A continuación, se presenta los siguientes ejemplos:

Jerónimo tenía un contrato de trabajo a un año con la empresa de quesos de Puerto Bello, cuando llegó el último día del contrato la empresa le entregó la liquidación por el tiempo trabajado. Jerónimo la leyó, pero no estaba de acuerdo con la liquidación porque piensa que no le pagan el dinero correcto de vacaciones, así que decide no recibir dinero alguno.
 
Carlos contrató a Jaime como jardinero en su casa por medio de un contrato de trabajo por 6 meses. Jaime decidió terminar el contrato a los 4 meses y cuando recibió la liquidación por su tiempo trabajado, no estuvo de acuerdo porque pensaba que el dinero debía ser por los 6 meses y no los 4 meses. Como Jaime no quiso recibir el dinero, Carlos no sabe qué hacer porque si no paga puede recibir una sanción.
 
Para estos y otros casos similares, usted puede acudir a un juez laboral y poner a disposición del trabajador el dinero de la liquidación del contrato, y así evitar sanciones por el no pago de la misma.


Fecha del árticulo: 25/09/2023
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Si requiere más información en relación con el pago de los dineros consignados a su nombre puede dirigirse personalmente o enviar un correo electrónico al juzgado que lleva el caso. ​
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Requisitos generales
Trámite en línea: No
Trámite con costo: No
Necesita abogado: No
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