Ingeniero Industrial, especialista en Alta Gerencia, con más de 22 años de experiencia en el sector público en entidades del orden distrital y nacional, con sólida trayectoria en planeación pública y fortalecimiento institucional.
Cuenta con amplia experiencia en planeación estratégica, presupuestal y gestión organizacional, liderando equipos de planeación, calidad y gerencia estratégica orientados al logro de resultados y al mejoramiento continuo de la gestión pública. Ha participado en procesos de certificación de sistemas de gestión de calidad en la Secretaría Distrital de Hacienda de Bogotá y en el Ministerio de Justicia y del Derecho, contribuyendo a la consolidación de estándares institucionales y prácticas de excelencia.
Se destaca por su experticia en la formulación e implementación de estrategias de planeación, así como en la ejecución, seguimiento y monitoreo de planes, programas y proyectos, garantizando el cumplimiento de metas y la generación de valor público.
En el Ministerio de Justicia y del Derecho ha ocupado roles estratégicos como coordinador del Grupo de Calidad y Transformación Organizacional, encargado de la Jefatura de la Oficina Asesora de Planeación y profesional en la Dirección de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos, aportando al fortalecimiento de la gestión institucional, la articulación interdependencias y la mejora de procesos.
- Apoyar a la Dirección en la formulación de la política pública de fomento y regulación de la Justicia en Equidad, especialmente en lo relacionado con la Conciliación en Equidad.
- Propender por la implementación de la Conciliación en Equidad, atendiendo los lineamientos definidos en el Marco para la Implementación de la Conciliación en Equidad -MICE-.
- Efectuar el seguimiento al ejercicio de la Conciliación en Equidad, atendiendo los lineamientos definidos en el Marco para la Implementación de la Conciliación en Equidad -MICE-.
- Fortalecer el ejercicio de la Conciliación en Equidad, atendiendo los lineamientos definidos en el Marco para la Implementación de la Conciliación en Equidad -MICE-.
- Proponer a la Dirección elementos para elaborar propuestas legislativas en materia de Conciliación en Equidad.
- Participar en el diseño y ejecución de proyectos de desarrollo de la Conciliación en Equidad y formas de Justicia Comunitaria en las diferentes regiones y municipios del país.
- Proyectar conceptos Jurídicos sobre líneas institucionales en el tema de Conciliación en Equidad y Justicia de Paz.
- Participar en representación del Ministerio en las instancias de coordinación interinstitucionales relacionados con el tema de Justicia en Equidad.
- Evaluar y monitorear el comportamiento de la Justicia en Equidad en el país y proponer acciones de mejoramiento para su fortalecimiento.
- Proyectar la respuesta a peticiones, quejas, consultas, reclamos, requerimientos de órganos de control, contestación de acciones de tutela, actos administrativos y demás relacionados con asuntos de su competencia.
- Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
- Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza y los objetivos para los cuales fue creado el Grupo.
