Grupo de Gestión Humana

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  1. Administra los procesos de talento humano: selección, evaluación, bienestar, capacitación y salud laboral.
  2. Formula y ejecuta el Plan de Gestión del Talento Humano.
  3. Coordina la liquidación de nómina, prestaciones sociales y aportes al sistema de seguridad social.
  4. Mantiene actualizadas las historias laborales y el Manual de Funciones.
  5. Ejecuta programas de inducción, reinducción e incentivos.
  6. Supervisa la aplicación del Sistema de Evaluación del Desempeño.
  7. AAtiende peticiones y consultas laborales.
  8. Implementa políticas de bienestar, capacitación y seguridad y salud en el trabajo.