1. Colaborar y apoyar en la planeación, diseño y mejoramiento de los procesos de talento humano.

2. Coordinar el sistema de evaluación de desempeño laboral, de acuerdo con las normas vigentes sobre la materia.

3. Desarrollar los planes y programas de capacitación y bienestar social.

4. Coordinar el proceso de otorgamiento de incentivos.

5. Coordinar ante los diferentes organismos, la presentación y participación de los funcionarios a becas, cursos, seminarios y demás eventos de capacitación y adiestramiento de carácter nacional e internacional que sean programados y aprobados.

6. Ejecutar el programa de inducción y reinducción de los funcionarios del Ministerio.

7. Ejecutar y monitorear el programa de salud ocupacional y de prevención de accidentes, de acuerdo con las normas y disposiciones que rijan la materia.

8. Liquidar los salarios, las prestaciones sociales y demás emolumentos a que tienen derecho los funcionarios al servicio del Ministerio.

9. Coordinar la organización, sistematización, administración y actualización de las hojas de vida de los funcionarios del Ministerio.

10. Coordinar el trámite y notificación de los actos administrativos sobre el reconocimiento de salarios y prestaciones sociales de los funcionarios del Ministerio.

11. Coordinar la elaboración de las certificaciones laborales para trámite de bono pensional de conformidad con las normas legales vigentes y derechos adquiridos.

12. Proyectar las constancias tiempo de servicio y funciones a funcionarios y exfuncionarios del Ministerio.

13. Elaborar y tramitar la nómina y los actos administrativos relacionados con la administración de personal del Ministerio.

14. Llevar los registros, controles y estadísticas del personal.

15. Apoyar a la Oficina Asesora Jurídica en el trámite de las acciones que se susciten ante lo contencioso administrativo en materia laboral.

16. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.

17. Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia.

18. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

Contar con personal idóneo y  calificado para el ejercicio de las funciones de la entidad, así mismo fortalecer  las competencias, habilidades, conocimientos y mejoramiento de la calidad de  vida laboral de los servidores públicos,  cumpliendo  con  todas las disposiciones legales vigentes.

Viviana Valencia Ospina, 

viviana.valencia@minjusticia.gov.co

Secretaria Ejecutiva, Extensión: 1718.